Umstrukturierungsmaßnahmen, hohe Kundenanforderungen, Termin- und Leistungsdruck, Führungswechsel, Konflikte in Teams... aktuelle Studien zur psychischen Belastung der Mitarbeiter sind alarmierend:
(Quelle: Roland Berger Strategy Consultants, 2015)
Psychische Belastungen gehören damit zu den neuen Herausforderungen in der Arbeitswelt! Anzeichen zeigen sich weit vor dem endgültigen Burnout einzelner Mitarbeiter und dem Teamburnout. Frühzeitiges Handeln spart Geld und schont Ressourcen.
Um Kosten- und Leistungsverlusten vorzubeugen bieten wir spezielle Coaching und Beratungsangebote "Stress-und Burnout-Prävention". Dabei möchten wir Mitarbeiter, Teams, Führungskräfte und Unternehmen bei ihrer Gesunderhaltung und Stressbewältigung nachhaltig unterstützen und in schwierigen Phasen wie Change- und Veränderungsprozessen optimal begleiten:
Unser Angebot ist modular aufgebaut und kann je nach Bedarf der Institution in Dauer und Umfang angepasst werden.
Als Mitglied im Deutschen Netzwerk für betriebliche Gesundheitsförderung (DNBGF) liegt mir die Weiterentwicklung der Stressprävention am Herzen.