Fehlzeiten senken, Leistungsfähgikeit sichern, Kosten sparen

Ganzheitliche Stressprävention für Organisationen

Umstrukturierungsmaßnahmen, hohe Kundenanforderungen, Termin- und Leistungsdruck, Führungswechsel, Konflikte in Teams... aktuelle Studien zur psychischen Belastung der Mitarbeiter sind alarmierend:

  • Rund 82 Millionen Arbeitsunfähigkeitstage werden auf psychische Erkrankungen zurückgeführt.
  • Mehr als jeder siebte Ausfalltag im Betrieb ist psychisch bedingt, dabei liegt die Krankschreibungsdauer i.d.R. über 30 Tage.
  • Die Kosten für Fehlzeiten in Deutschland werden auf 60 Mrd. Euro und der Produktivitätsausfall auf 15% beziffert

(Quelle: Roland Berger Strategy Consultants, 2015)

Psychische Belastungen gehören damit zu den neuen Herausforderungen in der Arbeitswelt! Anzeichen zeigen sich weit vor dem endgültigen Burnout einzelner Mitarbeiter und dem Teamburnout. Frühzeitiges Handeln spart Geld und schont Ressourcen.

Um Kosten- und Leistungsverlusten vorzubeugen bieten wir spezielle Coaching und Beratungsangebote "Stress-und Burnout-Prävention". Dabei möchten wir Mitarbeiter, Teams, Führungskräfte und Unternehmen bei ihrer Gesunderhaltung und Stressbewältigung nachhaltig unterstützen und in schwierigen Phasen wie Change- und Veränderungsprozessen optimal begleiten:

  • Gesundheits-Coaching für Mitarbeiter, Führungskräfte und Teams (Therapeutische Begleitung möglich)
  • Führungskräfte-Coaching, gesundheits- und entwicklungsfördernde Führungstools entwickeln und ausbauen 
  • Team-Workshops und Team-Supervisionen  abgestimmt auf die aktuellen Anforderungen und Voraussetzungen des Unternehmens
  • Online-Coaching und Transferbegleitung 
  • Trainings für Multiplikatoren, etablieren Sie Gesundheitscoaches in Ihrem Unternehmen

Unser Angebot ist modular aufgebaut und kann je nach Bedarf der Institution in Dauer und Umfang angepasst werden.

Als Mitglied im Deutschen Netzwerk für betriebliche Gesundheitsförderung (DNBGF) liegt mir die Weiterentwicklung der Stressprävention am Herzen.